Курсовая работа по предмету "Бухгалтерский финансовый учёт" на тему "Синтетический учет расчетов по оплате труда"

В свободное время наши преподаватели пишут курсовые работы и рефераты на распространённые темы. В нашем магазине эти готовые работы доступны для покупки.

Преимущества покупки готовой работы

Такая работа стоит столько же, сколько и написание работы на заказ, но при этом, получить её можно без ожидания, прямо сейчас, оплатив онлайн.

Эксклюзивные условия

После покупки работы вами - купить её повторно кому-то ещё будет нельзя. Как и при написании работы на заказ: работа предоставляется вам на эксклюзивных условиях с гарантией доработки в рамках исходной темы.

Популярные темы

В нашем магазине представлены только курсовые работы (теоретические и практические), рефераты, доклады по самым распространённённом тематикам. Дипломы, сложные технические работы, работы по редким темам, по понятным причинам (по причине трудоёмкости или редкой востребованности) наши преподаватели пишут только на заказ.

Описание

Тип Курсовая работа
Предмет Бухгалтерский финансовый учёт
Тема Синтетический учет расчетов по оплате труда
Объём 25
Добавлено 02.04.2016
Уникальность по Антиплагиату 62%
Уникальность по etxt 37%

Цена 2000 р.

Для любой нашей работы действует бесплатное гарантированное обслуживание. Но если вы хотите максимальной экономии, то можете купить её в режиме "без гарантии". Такая работа будет стоить дешевле на 20%, но если по ней будут нужны доработки, то они будут платными.

Укажите email для получения работы

Отрывок 1


Содержание
Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологическая основа расчетов по оплате труда. 4
1.1. Характеристика объектов и задачи учета заработной платы и расчетов по оплате труда 4
1.2. Синтетический учет заработной платы и расчетов по оплате труда 10
Выводы по главе 1. 13
Глава 2. Организация синтетического учета расчетов по оплате труда 14
2.1. Краткая характеристика в ООО «Велес» 14
2.2.Организация синтетического учета расчетов по оплате труда в ООО «Велес» 17
2.3.Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда в ООО «Велес» 17
Выводы к главе 2 22
Глава 3. Усовершенствование процесса введения бухгалтерского учета в ООО «Велес» 23
3.1. Рекомендации усовершенствования введения бухгалтерского учета в ООО «Велес» 23
3.2. Оценка экономической эффективности 24
Выводы по главе 3 26
Заключение 27
Список использованной литературы 29
Введение
Актуальность исследования заключается в том, что с развитием рыночных отношений и расширением самостоятельности хозяйствующих субъектов достоверные и фактические данные бухгалтерского учета особенно важны. Особо важной составной частью рыночного механизма является зарплата. Именно, размер зарплаты повышает трудовую активность работников и общественного производства. Кроме того, влияя на эффективность производства, зарплата полностью зависит от него. Поэтому, в настоящее время существенной становится проблема правильного учета труда и его оплаты и вероятности его улучшения.
Целью данной работы является изучение бухгалтерского учета оплаты труда, в частности первичного учета оплаты труда, изучение постановки синтетического и аналитического учета оплаты труда, а также разработка путей совершенствования. Объектом исследования является синтетический учет заработной платы.
Предметом - бухгалтерский учет оплаты труда Задачами курсовой работы:
- изучить соответствующую литературу;
- ознакомится с теоретико-методологической основой расчетов по оплате труда.
- проанализировать методологию введения синтетического учета заработной платы и расчетов по оплате труда;
- анализ особенностей введения синтетического учета расчетов по

Отрывок 2

В ООО «Велес» бухгалтерский учет ведут два человека. Возглавляет бухгалтерский аппарат главный бухгалтер, в его подчинении находится бухгалтер-кассир.
Основными видами оплаты труда в ООО «Велес» являются повременная и сдельная, которые разделяются на простую повременную, повременно-премиальную, прямую сдельную, сдельно-премиальную,
Не зависимо от количества выполненных работ, при повременной оплате, оплата производится за определенное количество отработанного времени. Если говорить о повременно-премиальной системе, то здесь оплата труда составляет сумму заработка по тарифу и к ней еще прибавляют премию, которую вычисляют в определенном проценте к тарифной ставке. Табеля - это тот первичный документ, по которому осуществляется учет труда работников.
Если рассматривать прямую сдельную систему оплаты труда рабочих, то суть ее заключается в том, что осуществляется за число единиц изготовленной ими продукции и выполненных работ. Все это делается исходя из твердых сдельных расценок, установленных с учетом необходимой квалификации. Сдельно-премиальная система оплаты труда рабочих предусматривает премирование за перевыполнение норм выработки и достижение определенных качественных показателей (отсутствие брака, рекламации и т.п.).
2.2.Организация синтетического учета расчетов по оплате труда в ООО «Велес»
Синтетический учет расчетов с персоналом, как состоящим, так и не состоящим в списочном составе ООО «Велес» по оплате труда, а также по выплате доходов по акциям и другим ценным бумагам данного предприятия осуществляется на пассивном счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».
По кредиту данного счета отражаются начисления по оплате труда, пособий за счет отчислений на государственное социальное страхование, дивидендов и других аналогичных сумм. По дебету счета 70 фиксируются удержания из начисленной суммы оплаты труда и доходов, выплаченные суммы заработной платы, премий, пособий и другие удержания. Кредитовое сальдо счета 70 показывает задолженность предприятия перед работниками по начисленной, но невыданной заработной плате.
Для организации учета заработной платы используются соответствующие учетные регистры (специально разграфленные листы бумаги, приспособленные для текущих учетных записей).6
В синтетическом учете используются мемориальные ордера, оборотные ведомости, главная книга, журналы-ордера по счетам и т.д.
2.3.Бухгалтерский учет расчетов по оплате труда в ООО «Велес»
В этом разделе рассмотрим начисление заработной платы и удержания из нее на примере отдельных работников ООО «Велес» за сентябрь месяц 2014 года.
1. Миронов Ю.О.- сборщик пакетов 5 разряда, имеет 1 ребенка в возрасте до 18 лет;
2. Фартух К.Л.—разметчик 3 разряда;
3. Юрец К.Д.- станочник 4 разряда, имеет 1 ребенка, студент очного отделения 20 лет;
4. Каштан В.Д.- грузчик 2 разряда, на основании распоряжения директора с доходов Носова С.П. производятся ежемесячные удержания за причиненный предприятию материальный ущерб в размере 300 руб.;
5. Попадюк Н.И.- менеджер продаж, оклад 10 000руб.;
6. Рудюк Н.В.- бухгалтер, оклад 9 000руб. В сентябрье месяце с

+7 (495) 772-33-48
e-mail: mail@xvostovnet.ru

Офис: Москва, м. Новогиреево
просп. Свободный, д.19
Хвостов.Нет

Наши услуги

Заказать курсовую

Диплом на заказ

Заказать реферат

Заказать диссертацию